A maior recompensa do trabalho

Trabalhe no que gosta e jamais precisará trabalhar. Ou ir ao médico. Estudo revela como felicidade no ofício nos mantém mais saudáveis.

Leia mais:

Trabalho afinado – Música no ambiente melhora resultado da equipe
Reeducação alimentar – Conheça o cardápio que mudou a minha vida

“Quanto mais desejo realizar alguma coisa, menos a chamo de trabalho”.

Esta é uma frase do escritor americano Richard Bach.

Diante destas palavras, podemos dimensionar o verdadeiro sentido de se realizar uma obra.

Agora, um novo estudo revela como esta atitude compensa.

A pesquisa foi feita pela Universidade de Queensland (Austrália).

Aparentemente, quanto mais gostamos do que fazemos, mais saudáveis ficamos.

Para chegar a esta conclusão, os cientistas revisaram 58 estudos prévios.

Foram analisados dados de 19 mil pessoas, de 15 diferentes países.

Todas com ambientes e carreiras bem diferentes.

O objetivo foi estabelecer a conexão entre a saúde, relacionamentos e identificação com o trabalho.

Como resultado, pessoas conectadas mais fortemente com os colegas tinham saúde melhor.

E aquelas mais ligadas à empresa tinham menos estresse.

“Pela primeira vez revelamos como a identificação organizacional das pessoas está relacionada com um melhor estado de saúde”.

A explicação é de um dos autores, Dr. Niklas Steffens.

“Os resultados mostram que tanto a performance como a saúde são aprimorados ao extremo em locais de trabalho onde se provê um sentido de agregamento”.

Os cientistas ficaram surpresos, entretanto, com o resultado em relação às mulheres.

Aparentemente, elas não se beneficiam com este efeito tanto quanto os homens.

Uma das hipóteses é a de que os ambientes de trabalho são muito masculinizados.

Isso poderia significar que, ainda que as mulheres se identifiquem com a empresa em que trabalham, sentem-se marginalizadas em relação à organização.

Ainda que a revisão tenha abrangido estudos variados, importantes questões precisam ser respondidas em pesquisas futuras.

Pesquisas que vão também detrrminar como as descobertas qui descritas podem ser utilizadas.

Sob este ponto de vista, a análise da saúde de uma equipe pode predizer seu desempenho, por exemplo.

Encontrar maneiras de prevenir o estresse, principalmente em setores mais suscetíveis, como medicina, pode fazer enorme diferença.

O estudo foi publicado no periódico Society for Personality and Social Psychology.

Tags: estudo, Lucilia Diniz, motivação, produtividade,