Vantagem indevida

Infelizmente, os padrões estéticos influenciam no destino profissional. E muitos deles fundamentam preconceitos e insatisfação com o próprio corpo. Estudo revela como “fator decote” aumenta a chance de candidatas a emprego.

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Sabemos como a aparência determina chances, só não sabíamos o quanto.

Mulheres que apresentaram fotos com decote no currículo têm mais chances de marcar uma entrevista de emprego.

Esta é a conclusão de um estudo feito pela Universidade de Sorbonne (França).

Na pesquisa, foram utilizadas duas voluntárias em um experimento.

Ao longo de três anos, cada uma submeteu 200 currículos para vagas no comércio e em escritórios de contabilidade.

Os currículos eram praticamente idênticos, com apenas uma diferença: em metade das fotos encaminhadas, as voluntárias exibiam o decote.

Dos 200 currículos enviados para vagas no comércio, os que tinham fotos com decote receberam 62 mais ofertas de entrevista.

Os que foram enviados para vagas em escritórios de contabilidade receberam 68 mais ofertas de entrevista.

Já vimos como o julgamento que fazemos das aparências é inconsciente, mas poderoso.

É difícil aceitar que algumas pessoas são mais capazes e afortunadas que as outras.

Ainda mais quando nem precisam abrir a boca para garantir vantagens.

Vivemos em uma época onde o sexismo, a atitude de discriminação fundamentada no sexo, deixa de ser tão influente no universo profissional.

Se está longe de deixar de existir, a questão fica para o ritmo da jornada.

O certo é que este caminho não tem volta.

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