O fator laranja na sua carreira

Postura e atitude são decisivos em entrevistas de emprego. Mas novo estudo sugere a cor das roupas a serem utilizadas. Uma das dicas: nunca use laranja! Saiba mais como padrões cromáticos podem influenciar sua carreira. 

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Cores têm muito poder. Elas podem acalmar, motivar, causar raiva e até provocar fome. Mas, será que elas podem ajudar na sua carreira profissional?

Usar a cor certa pode ajudar sim, a você começar sua próxima entrevista de emprego com o pé direito. É o que afirma uma pesquisa realizada entre recrutadores, pelo Instituto Harris, dos Estados Unidos.

Basicamente, o estudo afirma que as empresas atribuem diferentes percepções de pernonalidade às cores que os candidatos vestem durante as entrevistas.

Entre as descobertas, utilizar roupas pretas sinaliza liderança; vermelho está relacionado a poder pessoal; azul sugere que a pessoa é qualificada para trabalhar em equipe; cinza pressupõe capacidade lógica e analítica; branco significa organização; enquanto verde e roxo podem demonstrar criatividade.

Já a cor laranja… Esta foi eleita a pior escolha por 25% dos chefes de departamentos de recursos humanos, por sinalizar atitudes não profissionais.

Uma última dica diz respeito ao tom dos pigmentos. Sejam quais forem, cores mais escuras são percebidas como formais e autoritárias, enquanto tons mais claros permitem transparecer proximidade e uma convivência mais agradável. Cores brilhantes sinalizam confiança e aquelas mais apagadas são conservadoras e passivas. Cuidados com contrastes muito vivos. Prefira harmonia nas combinações das peças.

Ou seja, toda cor passa uma mensagem. E esta pode ser mais determinante que as palavras em um currículo.

Tags: carreira, comportamento, vida profissional,