Amarga ocupação
Categoria: Curiosidade
Moleza? Para ser empregado como testador de chocolates e doces, não basta ter afinidade com estas tentações. Conheça o programa seletivo de um das funções mais desejadas do mundo.
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Não foi em apenas um ou dois veículos.
Quase a unanimidade do noticiário repercutiu a notícia com um tom que já poderíamos ter superado.
Não dá mais para manter infantilizado o assunto.
Afinal, é rindo que vemos a indústria de alimentos nos encaminhar mais açúcar escondido?
De qualquer forma, a curiosidade chamou a atenção.
A Mondelez abriu o processo seletivo para vaga anunciada como o “emprego dos sonhos”.
Para fazer o quê?
A função é a de provador dos produtos da companhia, dona das marcas Lacta e Milka, entre outras.
São duas as vagas disponíveis.
As posições são oferecidas para a unidade da cidade de Reading, no Reino Unido.
Se o inglês não lhe parece empecilho, saiba que o processo é rigoroso.
Os candidatos passam por três dias de testes no centro de pesquisas da empresa.
O processo exige que passem duas horas e meia por dia com suas papilas gustativas postas à prova.
Isso ocupando cabines sensoriais lacradas.
Neste espaço diminuto a luz vermelha impede enxergar diferenças na aparência de vários chocolates.
O objetivo é deixar os candidatos concentrados no sabor e cheiro dos produtos.
Três copos de plástico são passados através de uma pequena escotilha, cada um com uma pequena amostra.
Os candidatos devem identificar qual é a mais parecida com a amostra de referência.
Entre as 20 rodadas de degustação, os provadores esperam dois minutos.
Nesta pausa devem limpar o paladar com bolachas e água, antes de passar para a próxima bateria.
Uma vez escolhido, o profissional se ocupará em oferecer um feedback objetivo sobre os produtos.
Os relatórios devem ser técnicos, nada de determinar escolhas pessoais.
A explicação deve ser feita citando elementos constituintes, com o vocabulário específico.
Não é a primeira vez que a empresa anuncia este processo seletivo.
Mas é a primeira que compartilha nas redes sociais, o que motivou a comoção.
Afinal, são apenas 8 horas de trabalho por semana.
Para colocar-se na disputa, compareça ao setor de recursos humanos da companhia.
E certifique-se sobre a cobertura do plano de saúde.
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