Amarga ocupação

Amarga ocupação

Moleza? Para ser empregado como testador de chocolates e doces, não basta ter afinidade com estas tentações. Conheça o programa seletivo de um das funções mais desejadas do mundo.

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Não foi em apenas um ou dois veículos.

Quase a unanimidade do noticiário repercutiu a notícia com um tom que já poderíamos ter superado.

Não dá mais para manter infantilizado o assunto.

Afinal, é rindo que vemos a indústria de alimentos nos encaminhar mais açúcar escondido?

De qualquer forma, a curiosidade chamou a atenção.

A Mondelez abriu o processo seletivo para vaga anunciada como o “emprego dos sonhos”.

Para fazer o quê?

A função é a de provador dos produtos da companhia, dona das marcas Lacta e Milka, entre outras.

São duas as vagas disponíveis.

As posições são oferecidas para a unidade da cidade de Reading, no Reino Unido.

Se o inglês não lhe parece empecilho, saiba que o processo é rigoroso.

Os candidatos passam por três dias de testes no centro de pesquisas da empresa.

O processo exige que passem duas horas e meia por dia com suas papilas gustativas postas à prova.

Isso ocupando cabines sensoriais lacradas.

Neste espaço diminuto a luz vermelha impede enxergar diferenças na aparência de vários chocolates.

O objetivo é deixar os candidatos concentrados no sabor e cheiro dos produtos.

Três copos de plástico são passados através de uma pequena escotilha, cada um com uma pequena amostra.

Os candidatos devem identificar qual é a mais parecida com a amostra de referência.

Entre as 20 rodadas de degustação, os provadores esperam dois minutos.

Nesta pausa devem limpar o paladar com bolachas e água, antes de passar para a próxima bateria.

Uma vez escolhido, o profissional se ocupará em oferecer um feedback objetivo sobre os produtos.

Os relatórios devem ser técnicos, nada de determinar escolhas pessoais.

A explicação deve ser feita citando elementos constituintes, com o vocabulário específico.

Não é a primeira vez que a empresa anuncia este processo seletivo.

Mas é a primeira que compartilha nas redes sociais, o que motivou a comoção.

Afinal, são apenas 8 horas de trabalho por semana.

Para colocar-se na disputa, compareça ao setor de recursos humanos da companhia.

E certifique-se sobre a cobertura do plano de saúde.

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